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Salud y seguridad: temperatura en el lugar de trabajo
- COMODIDAD TERMAL
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La comodidad termal es muy difícil de definir. Esto es porque una gama de factores ambientales y físicos afecta temperatura en un lugar de trabajo y cómo sensación del personal sobre ella. El mejor que puede ser alcanzado es proporcionar un ambiente termal y una temperatura razonable que satisfaga a mayoría del personal, la mayoría del tiempo. En tiempo muy caliente o muy frío, puede ser necesario introducir medios temporales de la calefacción o de refrescar el lugar de trabajo de proporcionar un ambiente termal cómodo para el personal. Mientras que el frío se encaja a presión o caliente deletrea son probable estar de duración corta sin embargo, la expectativa razonable de qué puede ser alcanzada se requiere.
La necesidad de medidas específicas sobre una base a corto plazo se debe determinar por Managers y debe tomar cuenta del ambiente (temperatura del aire, calor radiante, humedad relativa del aire, ventilación, movimiento de aire, variaciones climáticas y estacionales y el diseño del edificio) y de las preferencias personales individuales. Mientras que los patrones pueden hacer cada esfuerzo de proporcionar una temperatura razonable durante variaciones estacionales (los broches de presión o caliente fríos deletrea), piden el personal ser realista y razonable sobre qué se puede alcanzar en un período corto.
Estas temperaturas refieren a las lecturas tomadas usando un termómetro de bulbo seco ordinario, cerca de sitios de trabajo, en la altura de funcionamiento y lejos de ventanas.
EFECTOS DE LA TEMPERATURA EN EL CUERPO HUMANO
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FATIGA DEL CALOR .
Las muestras y los síntomas de la fatiga del calor incluyen el funcionamiento deteriorado de los trabajos sensorimotor, mentales, o de la vigilancia expertos. No hay tratamiento para la fatiga del calor a menos que quitar la tensión de calor antes de una condición calor-relacionada más seria se convierta.Â
AGOTAMIENTO DE CALOR.
Las muestras y los síntomas del agotamiento de calor son dolor de cabeza, náusea, vértigo, debilidad, sed, y giddiness. Afortunadamente, el agotamiento de calor responde fácilmente para incitar el tratamiento. Los trabajadores deben ser quitados del ambiente caliente y de los líquidos dados. Deben también tomar resto adecuado.Â
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MOVIMIENTO DE CALOR.
Ocurre cuando el sistema del cuerpo de la regulación de temperatura falla y temperatura del cuerpo se levanta a los niveles críticos. Esta condición es causada por una combinación de factores altamente variables, y su ocurrencia es difícil de predecir. El movimiento de calor es una emergencia médica. Las muestras y los síntomas primarios son confusión; comportamiento irracional; pérdida de sentido; convulsiones; carencia de sudar (generalmente); piel seca caliente; y una temperatura del cuerpo anormalmente alta. Si un trabajador demuestra muestras del movimiento de calor posible, el tratamiento médico profesional se debe buscar inmediatamente. El trabajador debe ser colocado en un área sombría y una ropa externa quitadas. La piel del trabajador se debe mojar y movimiento de aire alrededor del trabajador creciente para mejorar la refrigeración por evaporación. Los líquidos se deben substituir cuanto antes.
TRABAJADORES DE PROTECCIÓN DE LOS EFECTOS DE TEMPERATURAS ALTAS
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Los ventiladores baratos, portables producen el movimiento de aire que evapora la transpiración, refrescando el cuerpo.
Los ventiladores instalados en la azotea pararán la reunión del aire caliente.
Los ventiladores instalados en las paredes pueden proveer el aire fresco del refrigerador de exterior.
Si el más refrescarse es refrigeradores evaporativos necesarios o las unidades de aire acondicionado portables proporcionan el aire fresco, no obstante en un coste más alto.
Asegurarte de que las suficientes bebidas frías estén proporcionadas.
Rotar los deberes de modo que los miembros del personal puedan tener acceso a un área más fresca en el lugar de trabajo.
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